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2015-10-07 08:48 | カテゴリ:認める・認められる
おはようございます。

ノーベル賞のニュースで私まで元気をもらいました。
認められることってやっぱりうれしいですね。

世の中にいままで無いものを発見していく事ってすごいことです
でも、苦しさだけでなく、きっと楽しみでもあるはずです。
前人未踏の地に入り込むので、ワクワクするはずです。
まさに、ベンチャー精神。
小さな会社だって一緒。

そんな、大きなことでなくても、いつもとは違ったやり方で、
仕事を工夫してみるだけでも、新たな発見に繋がるかもしれません。

それでは、今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう!
2015-02-27 06:53 | カテゴリ:認める・認められる
人にはストロークの与え方、受け方に癖があるそうです。

ストロークの与え方、受け方に癖があると、ゲームのように何度も何度も同じ障害が目の前に現れてくるそうです。

クリアするまで現れる

それでは今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう❗️
2015-02-26 14:47 | カテゴリ:認める・認められる
ストロークが組織強化策と心得ましたが、人の育たないチームはディスカウントだそうです。

ディスカウントとは「悪口、陰口、過保護・過干渉など相手の能力を値引きした行為だそうです。

簡単に「私にはできません」とメンバーに言わせないことです。(引用)

それでは今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう❗️
2015-02-25 06:39 | カテゴリ:認める・認められる
おはようございます。

マイナスストローク、否定的ストロークも、組織を活性化させるには効果があるそうです。

ただし、ディスカウントではないことに気をつける必要があるそうで、ここの使い方は難しそうです。

相手をしっかり認めた上でマイナスストロークもありということだと理解しています。(現時点)

それでは今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう❗️
2015-02-24 06:30 | カテゴリ:認める・認められる
おはようございます。

今日はストロークできるかについて調べました。

組織を活性化させるリーダーは、ストロークできる人だそうです。

逆に否定的ストロークとディスカウントしかしないと組織は崩壊してしまうそうです。

ということで、ストロークは私にとって大事なことなので、もっと調べてみます。

それでは今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう❗️
2015-02-23 06:35 | カテゴリ:認める・認められる
おはようございます。

今日は朝から冷たい雨が降っていますが、確実に春が近づいて来ていると感じます。

先日、ある先生に伺った「ストローク・ディスカウント」という心理学の方で勉強されている理論を少し調べてみたいと思います。

それでは今日も一日無理をせずにがんばっていきましょう❗️
2014-05-27 09:05 | カテゴリ:認める・認められる
「何もせんでもええねん」

この言葉がすごく気に入りました。

疲れた時にちょとつぶやくと前向きになれるんです。試してみてください。

「何もしなくてもいいよ」だとちょっと違う気がする。ホントの関西弁はわかりませんが…

「何もせんでもええねん」
この全肯定して受け入れてくれる感じがいいです。



2013-06-27 08:00 | カテゴリ:認める・認められる
おはようございます。

ボランティア、「利他の心 」大事です。

自分には、まだまだ、そこまでなれないので、自利から始めます。

「自利の心」も大事だそうです。

自利→利他→円満

自利→利他→円満

自利→利他→円満

ここから始めます。

それでは今日も一日無理をせずに頑張っていきましょう!