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2015-03-06 06:47 | カテゴリ:FDM雇用について
就労困難者の雇用を実現する5つのステップ

第1ステップ: その人に合わせた働く環境を作る
第2ステップ:その人の強みに合った仕事を作る
第3ステップ:対価をもらうように価値を知らせる
第4ステップ:継続性を持たせる
第5ステップ:新たなキャリアパスの道も模索する

「美点凝視の経営」より引用

これはすごいノウハウですが、一般組織においても有効であると思います。





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